ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT EN INDIVIDUEL
Coaching professionnel tripartite
Le coaching professionnel peut être réalisé avec votre employeur. Bien qu'à première vue cette alternative semble risquée, elle offre de nombreux avantages !
Points communs avec le coaching professionnel bipartite :
- Le cadre déontologique incluant un contrat de coaching et la confidentialité
- La posture professionnelle du coach
- Les supports/outils du coach
Les + du coaching professionnel tripartite
- Coaching financé à 100% par votre employeur
- Votre N+1 et votre entreprise, impliqués dans le processus du coaching en vous aidant dans l'atteinte de vos objectifs en créant les conditions de réussite
- 3 séances tripartites offrant des échanges plus profonds et transparents
- Feedbacks croisés avec le regard systémique du coach
Les points d'attention
- Bon niveau de confiance avec votre N+1 pour aborder le sujet du coaching
- Des thématiques non liés à l'entreprise peuvent être abordées en coaching tripartite (exemple : confiance en soi...). Certains employeurs ont à coeur de développer le potentiel et leadership de leurs collaborateurs
« Karine RAPHOZ m'a proposé d'évoquer le coaching avec ma Direction. Je n'y avais pas pensé, à vrai dire. Les relations étant bonnes avec ma hiérérchie, j'ai osé aborder le sujet. Coïncidence, ma Direction souhaitait justement me proposer un accompagnement ! Clarisse, Cadre secteur médico-social > Voir tous les témoignages