UNE DÉMARCHE PRÉVENTIVE QVT (Qualité de Vie au Travail)
Offrir aux dirigeants et salariés les « outils » pour mieux vivre, s’adapter/évoluer, et surtout prendre plaisir au travail, qui est indispensable pour créer de la valeur ajoutée et une performance durable.
![Concept du Mieux-Être au travail Concept du Mieux-Être au travail](/sites/all/themes/centum/images/concept_mieux_etre_travail.jpg)
Miser sur un levier innovant et humaniste dans une démarche globale de risques psycho-sociaux.
Approche globale et personnalisée :
pour un changement individuel et collectif
- Une dynamique visant l'engagement et le bien-être au travail
- Des prestations variées et complémentaires, issues des RH, psychologie humaniste et positive, techniques psycho-corporelles et développement personnel
- Une prise en compte de l’individu dans sa globalité
- Une accessibilité à tous, en individuel et en collectif
- Une démarche pilotée par un référent unique
- Un réseau de professionnels qualifiés
L'accélération du changement et de l'incertitude a accru l'interdépendance entre vie professionnelle et vie personnelle. L’obligation pour l’entreprise de veiller à la santé de ses salariés et de prévenir les risques psychosociaux sont désormais de fortes préoccupations.