UNE DÉMARCHE PRÉVENTIVE QVT (Qualité de Vie au Travail)
Offrir aux dirigeants et salariés les « outils » pour mieux vivre, s’adapter/évoluer, et surtout prendre plaisir au travail, qui est indispensable pour créer de la valeur ajoutée et une performance durable.
Miser sur un levier innovant et humaniste dans une démarche globale de risques psycho-sociaux.
Approche globale et personnalisée :
pour un changement individuel et collectif
- Une dynamique visant l'engagement et le bien-être au travail
- Des prestations variées et complémentaires, issues des RH, psychologie humaniste et positive, techniques psycho-corporelles et développement personnel
- Une prise en compte de l’individu dans sa globalité
- Une accessibilité à tous, en individuel et en collectif
- Une démarche pilotée par un référent unique
- Un réseau de professionnels qualifiés
L'accélération du changement et de l'incertitude a accru l'interdépendance entre vie professionnelle et vie personnelle. L’obligation pour l’entreprise de veiller à la santé de ses salariés et de prévenir les risques psychosociaux sont désormais de fortes préoccupations.